Zelfstandig verhaalsrecht werkgever bij letselschade werknemer
Op het moment dat een werknemer letselschade oploopt en daardoor arbeidsongeschikt raakt, dan lijdt ook de werkgever schade. De werkgever is immers verplicht om minimaal 70% van het loon van een zieke werknemer door te betalen en om de werknemer te re-integreren. Indien de arbeidsongeschiktheid door toedoen van een ander is ontstaan, dan kan de werkgever zelfstandig de hiermee samenhangende kosten van die andere partij terugvorderen.
